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La Pedagogía Teatral es una metodología formativa que utiliza las herramientas del teatro como un medio efectivo para el aprendizaje, el desarrollo de habilidades y la mejora de las relaciones humanas. A través del trabajo corporal, la voz, la improvisación y la expresión creativa, se promueven experiencias de aprendizaje vivenciales que fortalecen la presencia, la confianza y la comunicación auténtica.

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En empresas y organizaciones públicas y privadas, la pedagogía teatral se aplica como una estrategia innovadora para potenciar competencias fundamentales como la comunicación efectiva, el liderazgo consciente, el trabajo colaborativo, la creatividad y la capacidad de adaptación a contextos cambiantes. Al situar a las personas en la experiencia y no solo en el discurso, se generan aprendizajes profundos que impactan directamente en la dinámica laboral y en la forma de habitar los roles profesionales.

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Las intervenciones se diseñan de manera flexible y coherente con la realidad de cada institución, creando espacios de confianza donde es posible experimentar, reflexionar y ensayar nuevas formas de interacción. La pedagogía teatral contribuye a construir equipos más cohesionados, entornos laborales más saludables y organizaciones más humanas, dinámicas y alineadas con sus propósitos, integrando el aprendizaje con la experiencia, la creatividad y el sentido colectivo.